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在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
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在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
A.开发
B.培训
C.激励
D.管理
正确答案：A
Tag：
开发者
素质
原则
时间：2024-06-24 19:59:14
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以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中，其中属于中间变量的是（）。
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下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（）。
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朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。
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孔子提出的“不愤不启，不悱不发”是要求在教学法中贯彻：（）。
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强化学习理论是由（）提出来的。
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下列不属于大卫·库伯体验式学习模型类型的是（）。
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在影响培训的组织特征中，下列（）是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。
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学生的“学”才是获得学习结果的内因，教师的“教”只是外因，所以应“以学论教”。这是（）的教学思想。
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提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是（）
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“知识具有情境性，而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。”一个优化的、充满情感和理智的（），是激励学生主动参与学习的根本保证。
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当在环境中增加某种刺激，有机体反应概率增加，这种刺激就是（）。
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现在很多公司尤其是那些跨国公司将标杆管理视为获取竞争优势的关键性管理工具，因为现行市场竞争的主题是（）。
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（）是教育心理学的一个术语，意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。
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（）是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
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学生并不是空着脑袋走进教室的，他们在学习之前就已经有了广泛的知识经验。这是（）的学生观。
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在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是（）。
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现代培训更关注（）。
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学习环境是学习资源和（）的组合。
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根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。