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学习环境是学习资源和（）的组合。
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学习环境是学习资源和（）的组合。
A.教学手段
B.沟通方式
C.人际关系
D.员工成长
正确答案：C
Tag：
人际关系
员工
方式
时间：2024-06-24 19:58:52
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根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。
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现代培训更关注（）。
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某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。
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与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。
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通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。
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期望理论认为一个人的行为基于三个因素：行为预期、实现手段和（）。
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学习策略根据其层次可以分为（）。
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人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。
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自我效能提高的方法有（）。
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学生的学习不具有哪个特点（）。
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（）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
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根据学习策略层次的划分，把学习策略可以分为：（）
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期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。