首页
工作表现可以从以下几方面来衡量（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
工作表现可以从以下几方面来衡量（）。
A.工作方法
B.工作成果
C.工作中的行动
D.工作态度
E.工作时间
正确答案：BCD
Tag：
工作
几方面
态度
时间：2024-06-18 15:26:37
上一篇：
行为观察评估法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度，而是观察被评估者做某项特定行为的频度。
下一篇：
“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）
相关答案
1.
绩效评估标准本身存在的问题包括（）。
2.
以下评估方法属于工作成果评估法的是（）。
3.
下面属于心理压力的是（）。
4.
书面咨询的缺点是（）。
5.
有时收人高也会给企业员工带来压力。
6.
以下属于奖金的是（）。
7.
绩效评估的常规方法有（）。
8.
福利对企业发展的重要意义体现在（）。
9.
有效的绩效评估标准是经过协商而制定的，并且是可以改变的。
10.
下面属于生理压力的是（）。
热门答案
1.
下面属于个人福利的是（）。
2.
降低员工的职位是惩罚。
3.
下面属于集体咨询优点的是（）。
4.
影响企业中员工福利的主要因素有（）。
5.
员工在工作中引起的压力有（）。
6.
度的压力，可以更好地调动人的智慧，可以使我们的思维能力得到更快的运转。
7.
纵向沟通是横向沟通的一种变种，指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。
8.
公共福利包括医疗保险、失业保险、养老保险和人寿保险。
9.
工资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
10.
医疗保险是企业公共福利中最主要的一种福利。