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下面属于个人福利的是（）。
A.养老金
B.辞退金
C.人寿保险
D.失业保险
E.伤残保险
正确答案：ABC
Tag：
伤残
养老金
人寿保险
时间：2024-06-18 15:26:25
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降低员工的职位是惩罚。
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下面属于生理压力的是（）。
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下面属于集体咨询优点的是（）。
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影响企业中员工福利的主要因素有（）。
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员工在工作中引起的压力有（）。
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度的压力，可以更好地调动人的智慧，可以使我们的思维能力得到更快的运转。
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纵向沟通是横向沟通的一种变种，指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。
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公共福利包括医疗保险、失业保险、养老保险和人寿保险。
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工资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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压力源主要有两种，即生理压力源和心理压力源。
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个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。
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资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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编码是交往的第一步，最为重要。
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个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）。
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惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
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职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
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正确运用惩罚要注意以下几点（）。
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电话咨询的优点是（）。