某公司某一层次职位现有员工30人,若某一时期该职位流入9人,流出15人,那么根据人力资源“水池”模型理论,该职位未来的供给量为()人。
某公司某一层次职位现有员工30人,若某一时期该职位流入9人,流出15人,那么根据人力资源“水池”模型理论,该职位未来的供给量为()人。
A.54
B.30
C.24
D.39
正确答案:C
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