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企业在确定招聘规模时,经常使用的工具是()。
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企业在确定招聘规模时,经常使用的工具是()。
A.“金字塔”模型
B.时间流失数据法
C.马尔科夫模型
D.人力资源“水池”模型
正确答案:A
Tag:
江开
模型
水池
时间:2024-06-17 21:10:10
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在分阶段的职业生涯管理中,员工在初进组织阶段会经过三个阶段来完成社会化的过程,这三个阶段不包括()。
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某公司某一层次职位现有员工30人,若某一时期该职位流入9人,流出15人,那么根据人力资源“水池”模型理论,该职位未来的供给量为()人。
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