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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。
A.行为观察量表法
B.行为锚定评价法
C.混合标准测评量表法
D.描述法
正确答案：B
Tag：
江开
量表
评价
时间：2024-06-17 21:10:06
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人力资源规划包括两个方面的内容：人力资源总体规划和人力资源业务规划（）
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（）是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标，它是战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标体系。
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