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领导理论一般不包括（）
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领导理论一般不包括（）
A.领导因素理论
B.领导行为理论
C.领导需要理论
D.领导权变理论
正确答案：C
Tag：
理论
领导
因素
时间：2024-05-31 09:30:32
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创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段是（）
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在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
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解决问题速度最慢的沟通网络是（）
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（）标志着科学管理从此诞生。
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在一个技术力量较为薄弱的单位，中级技术人员可能比较突出，倘若他调到一个知识分子云集的研究所工作，则可能表现一般，这是受（）的影响所致。
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（）标志着组织行为学称为一门独立学科。
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精力充沛，喜欢支配或影响他人，善于劝说及领导、管理他人，不喜欢细致的工作，不喜欢高度集中精力的智力活动。这类人的职业个性是（）
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以下哪项不是自我知觉的构成要素（）
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遵从社会道德标准与社会主导价值，以利他和服务社会作为自己的价值标准的价值取向类型是（）
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以下属于影响知觉的客观因素的是（）
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人们的学习行为取决于（）
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将组织承诺定义为个人对某一组织认同与投入态度的相对强度，是对组织的投入、认同，受到工作特性与工作经验的影响。认为组织承诺具有整体性，在分类上属于组织承诺的（）学说。
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人类的情绪是对外周植物性神经系统的一种反应是（）。
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有责任心，善于自我控制，并乐于与文字和数字打交道，喜欢按照详细的指导完成工作，不喜欢非结构性的工作环境，不喜欢不确定性，不喜欢没有系统性的活动。这类人的职业个性是（）
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德国格式塔派心理学家勒温将个人的行为定义为个体与环境相互作用的结果。他提出的公式是（）
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强化理论是由（）率先提出。
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（）阶段的职业生涯规划程序出复杂化与多元化的趋向。
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杜布林和庞迪都认为，（）是关键。
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管理者只关心提高群体成员的满足感，使之具有较高的士气，但是，没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是（）
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下列不是权力性影响因素的是（）
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命令传递是一条单一直线，任何地方都不交叉，上级对下级具有全部责任和权限，下级只接受单一上级领导。这是（）组织结构。
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勒温根据权力定位于谁，将领导作风分为三种类型，其中权力定位于群体中的每一个成员的是（）