绩效评价结果的反馈是为了（）
A、界定工作本身的要求
B、为绩效考核做准备
C、确保员工与公司在任职要求上达成一致
D、促进员工改进绩效绩效面谈
正确答案：促进员工改进绩效绩效面谈
相关答案
热门答案