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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式
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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式
A、苛严误差
B、标准误差
C、绝对误差
D、晕轮效应绩效反馈
正确答案：苛严误差
Tag：
误差
绩效
效应
时间：2024-04-22 16:50:14
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绩效评价结果的反馈是为了（）
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