在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
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在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。

A、尊重差异原则

B、有效沟通原则

C、兼容并蓄原则

D、因地制宜原则

正确答案：D

Tag：原则 兼容并蓄 文化 时间：2024-03-20 20:29:03

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