首页
IBM公司的第一条管理原则是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
IBM公司的第一条管理原则是（）。
A、尊重人
B、冒险精神
C、创新精神
D、不惜一切为顾客服务
正确答案：A
Tag：
顾客
公司
时间：2024-03-20 20:28:56
上一篇：
兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）。
下一篇：
格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。
相关答案
1.
以下属于企业文化的本质特征的是（）。
2.
美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（）方面的文化冲突。
3.
“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。
4.
美国最杰出企业的价值观主要有（）特点。
5.
德国企业文化的特色表现在（）方面。
6.
企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。
7.
领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出“军人五德”，值得企业领导借鉴。五德分别指（）。
8.
在跨文化企业中，文化冲突主要表现在（）。
9.
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
10.
文化融合的基本前提是（）。
热门答案
1.
唯一正确的核心价值观是存在的。
2.
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
3.
（）的组织内文化差异与冲突的解决方式，可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。
4.
德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
5.
美国企业文化的特色是（）。
6.
“和魂”实际上是以道家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的东洋化。
7.
在信念体系中，西方人对人性的假设是性本恶，而东方人则是性本善。
8.
虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。
9.
题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
10.
跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。