首页
具体进行工作设计时,必须考虑以下()方面的因素。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
具体进行工作设计时,必须考虑以下()方面的因素。
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、领导者的主观愿望
正确答案:ABC
Tag:
因素
领导者
愿望
时间:2024-03-19 13:56:22
上一篇:
()是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。
下一篇:
()的目的是获得求职者更全面、真实的信息,对于招聘工作中的做假现象能起到一定的防范作用,有助于组织招聘到真正符合用人要求的急需人才。
相关答案
1.
个人转化动机是培训成果转化的助推器,它与()息息相关。
2.
下列选项中属于工作设计的方法是有()。
3.
下列属于工作分析的表现形式的有()。
4.
“三定”是指()。
5.
以下哪些属于内部招聘的方式
6.
一般情况下,招聘计划至少应该包括以下内容:
7.
以下哪些属于履历分析测评技术的特点
8.
以下有关招聘的理解正确的是
9.
确定目标群体的培训目标,要考虑(),并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。
10.
常用的评价中心技术有哪些
热门答案
1.
招聘效果评估可以分为
2.
在进行需求预测与分析时,需要考虑以下变量:
3.
下面哪些是招聘过程中常用的几种心理测验方法
4.
工作分析需要通过全面的视角加结构化的框架来进行,这体现了工作分析的政治性原则。()
5.
依据面试内容结构化(标准化)程度的不同,分为()。
6.
制定培训计划的要求包含()。
7.
以下哪些属于招聘广告的设计原则
8.
培训课程的开发与设计要考虑()。
9.
如果在工作分析时缺乏动态考量的能力,将导致工作分析的内容缺少时效性和经济性。()
10.
培训师的来源分为内部资源和外部资源,其中,内部资源指的是()。