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招聘效果评估可以分为
A、招聘成本评估
B、招聘成本效用评估
C、招聘收益?C成本比分析
D、招聘录用人员数量、质量评估
正确答案：ABCD
Tag：
成本
效用
收益
时间：2024-03-19 13:56:16
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在进行需求预测与分析时，需要考虑以下变量：
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常用的评价中心技术有哪些
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