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培训前期准备工作中，教材的准备需要考虑的因素有（）。
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培训前期准备工作中，教材的准备需要考虑的因素有（）。
A、课程资料编辑
B、设备检查
C、活动资料准备
D、座位签到及结业证书
正确答案：ABCD
Tag：
资料
座位
证书
时间：2024-03-19 13:56:10
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培训方法的选择与培训课程的目标和方向直接相关。
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人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。（）
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工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。（）
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以培训开发为导向的工作分析强调对工作典型样本、工作难点的识别，强调对工作中常见错误的分析，强调对任职资格中可培训部分的界定。（）
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相关工作的执行者和管理监督者是工作分析所需资料的主要来源。（）
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关系工作类型是赫茨伯格提出来的工作设计理论。（）
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工作分析有助于实现量化管理。（）
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职务描述是任职者作用条件的具体说明。（）
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工作分析是对工作做全面评价的过程，这个过程可以分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和总结阶段。（）
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组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。（）
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按国家劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。（）
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招聘有助于创造组织的竞争优势。（）
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进行培训需求评估是培训效果评估的第一步。（）
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在课程内容的设计上，要特别注意课程体系的顺序和范围。（）
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定岗、定编、定员的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，以实现“人尽其才，才尽其用”的目标。（）
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运用观察法收集工作分析信息时，要有详细的观察提纲。（）
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人力资源管理要做的是，在一定时期内，如何运用有限的资本投入获得任务目标、工作岗位和员工人数三者之间的最佳组合。（）
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“三定”的硬约束是经济投入。（）
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工作设计的重点是工作职责。（）
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工作说明书有标准格式，制定工作说明书时一定要按标准格式编写。（）