首页
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）
A.职务
B.职位
C.职权
D.职系
正确答案：B
Tag：
职权
职务
职责
时间：2024-03-15 22:58:40
上一篇：
人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）
下一篇：
培训成果转化的第三层面是（）
相关答案
1.
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
2.
通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）
3.
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）
4.
小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）
5.
年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为（）
6.
心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）
7.
360度绩效考核法的主要优点是（）
8.
薪酬设计的纲领性文件是（）
9.
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）
10.
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
热门答案
1.
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
2.
企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
3.
下列选项属于头脑风暴法优点的有（）
4.
根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
5.
人力资源管理的功能主要包括（）
6.
下列关于绩效考核的描述，错误的是（）。
7.
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）。
8.
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）。
9.
间接薪酬指的是（）。
10.
绩效考核的最终目的是（）。