首页
明茨博格认为，中层管理者的有效性主要依赖的能力是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
明茨博格认为，中层管理者的有效性主要依赖的能力是（）。
A、思维能力
B、人际能力
C、技术能力
D、创新能力
正确答案：AB
Tag：
能力
中层
管理者
时间：2024-03-13 10:26:44
上一篇：
成批生产或单件小批量生产的企业类型属于（）。
下一篇：
就劳动力这个因素看，中型企业的人数一般有（）。
相关答案
1.
下列关于企业联合的四种形式的观点中，错误的是（）。
2.
人力资源规划制定的主要依据是（）
3.
人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有（）
4.
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）：
5.
下列与舒尔茨有关的选项有（）
6.
素质测评与绩效评估有区别主要有（）。
7.
老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于（）
8.
简述人力资源管理的目标。
9.
人际沟通的目的是（）。
10.
根据霍兰德人业互择理论，具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为（）
热门答案
1.
人际沟通的渠道包括（）两种。
2.
简述人力资源规划应解决的基本问题。
3.
人际沟通的种类包括（）。
4.
下列属于激励机制的是行为（）。
5.
绩效评估主要是对员工的（）。
6.
老赵为了培训新员工小陈，不得不暂停了部分本职工作，给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（）
7.
培训的对象有哪三种？
8.
简述绩效评估的误差分析。
9.
内部招聘优点有哪些？
10.
HRM与PM的联系与区别。