首页
绩效评估主要是对员工的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
绩效评估主要是对员工的（）。
A、工作结果
B、工作行为
C、社会效应
正确答案：AB
Tag：
工作
效应
员工
时间：2024-03-13 10:25:55
上一篇：
老赵为了培训新员工小陈，不得不暂停了部分本职工作，给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（）
下一篇：
下列属于激励机制的是行为（）。
相关答案
1.
培训的对象有哪三种？
2.
简述绩效评估的误差分析。
3.
内部招聘优点有哪些？
4.
HRM与PM的联系与区别。
5.
简述期望理论的内核？
6.
什么是人才招聘中的雇员租赁？其优点有哪些？
7.
简述需要五层次理论与ERG理论的异同。
8.
下列关于基本人权原则的说法正确的是（）
9.
1995年，聂树斌因故意杀人、强奸妇女被判处死刑。2014年，最高人民法院指令山东省高级人民法院复查聂树斌案。2017年，河北省高级人民法院改判被告人聂树斌无罪，并作出268万元的国家赔偿决定。历时22年的聂树斌案及相关材料作为法治进步的记录，被移交于中国法院博物馆。下列说法正确的是（）
10.
中级人民法院院长由下列哪一主体选举产生（）
热门答案
1.
下列关于我国行政区划的哪一说法是错误的（）
2.
下列不属于我国现行宪法序言内容的是（）
3.
下列哪一条宪法规定属于授权性规范（）
4.
关于特别行政区立法机关及其立法权的论述，正确的是（）
5.
“公民的合法的私有财产不受侵犯”在何时写入我国宪法（）
6.
下列关于我国宪法解释制度的说法正确的是（）
7.
下列属于法治原则基本内涵的是（）
8.
下列属于全国人民代表大会常务委员会职权的是（）
9.
下列关于地方人民代表大会与地方人民政府关系的说法错误的是（）
10.
下列属于我国宪法规定的公民基本义务的是（）