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人力资源规划制定的主要依据是（）
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人力资源规划制定的主要依据是（）
A、市场人力资源的变量
B、组织内的核心竞争力
C、组织的战略目标和外部环境
D、组织的战略目标和组织内人员的状况
正确答案：C
Tag：
组织
变量
主要依据
时间：2024-03-13 10:26:32
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人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有（）
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