25、如何定义工资过高或过低？

正确答案：如果工人所得工资高于市场均衡工资，即工资过高。如果工人所得工资低于市场均衡工资，即工资过低

26、收敛型蛛网

正确答案：在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称之为“收敛型蛛网”

27、说明W/MPL=

C.MPK的含义

正确答案：W/MPL=

C.MPK的一般化表述：对任何一种劳动力的需求都将是其自身工资率以及所有其他种类的劳动力、资本以及供给品的工资率或价格（通过规模效应和替代效应发挥作用）的函数

28、终值：

正确答案：是指定量货币（本金）在若干期后（通常为年）包括本金和利息在内的未来价值

29、实证研究的作用和局限性是什么？

正确答案：作用：试图发现他们的行为倾向。局限性：一是实证研究的数据资料和信息分享的平台没有搭建起来。二是从事劳动经济的研究队伍很小。现有的研究者大都长期受传统的生产经济学的影响，缺乏现代经济分析的理论和方法训练

30、劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）

正确答案：较为平坦

31、劳动资源的稀缺性，是（）

正确答案：相对的

32、劳动力市场的基本功能是（）

正确答案：决定就业量和工资

33、什么是人力资本？它有何特点？

正确答案：人力资本是指体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本，表现为劳动者在一定时间内所具有一定的健康体魄、操作技能和劳动熟练程度。一般，理解为通过人力资本投资形成的，寓寄在劳动者身上并能够为其使用者带来持久性收入来源的劳动能力。特征：⑴人力资本是一种无形资本⑵人力资本具有时效性⑶人力资本具有收益递增性⑷人力资本具有累积性⑸人力资本具有无限的潜在创造性

34、劳动经济学的研究对象是什么？

正确答案：劳动经济学的研究对象说到底是由劳动资源的稀缺性而引起的选择问题，即劳动资源的配置问题

35、劳动力市场是如何运行的？

正确答案：一.劳动力需求。二、劳动力供给。三、工资的决定

36、与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为（）

正确答案：无限弹性

37、等产量曲线的特征

正确答案：在保持产出水平不变情况下，既定数量的劳动力增加，所允许的资本降低，被称为资本和劳动之间的边际技术替代率

38、经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）劳动力。

正确答案：二级

39、进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）

正确答案：企业负担原则

40、工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）

正确答案：增加得更多

41、影响劳动力需求变化的因素

正确答案：产品需求量；工资率和资本价格的变化；可获得的技术选择

42、运用规范经济学的概念，判断劳动力市场何时处于最理想状态，哪些阻碍市场达到这种状态？

正确答案：1.信息障碍：由于信息缺陷或信息偏误；使市场主体不能进行互惠交换。2.体制障碍：交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现；3.市场缺陷：潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换