首页
劳动资源的稀缺性，是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
劳动资源的稀缺性，是（）。
A.相对的
B.绝对的
C.既不相对也不绝对的
D.既相对也绝对的
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
劳动经济学
资源
时间：2024-02-05 17:02:08
上一篇：
两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（）。
下一篇：
当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（）。
相关答案
1.
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为（）
2.
产品市场卖方垄断的存在，使社会就业和产出的变动为（）。
3.
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）。
4.
工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）。
5.
进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）。
6.
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
7.
下列假定中，（）不是西方经济理论的前提假设。
8.
形成改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是（）
9.
将劳动力市场划分为国家公务员市场经理市场专业技术人员市场普通劳动力市场的划分依据是（）
10.
一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目
热门答案
1.
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）
2.
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为（）
3.
假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，（）
4.
以下关于人口的描述正确的是（）。
5.
在马斯洛的需要层次论中，被称为准基本需要的是（）
6.
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为（）。
7.
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（）
8.
在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（）。
9.
在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）。
10.
互惠的交换不能实现的主要障碍有（）