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进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）。
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进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）。
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.企业和员工双方负担原则
D.社会负担原则
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
劳动经济学
负担
时间：2024-02-05 17:01:58
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劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
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工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）。
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