首页
简答怎样提高领导者的影响力？
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
简答怎样提高领导者的影响力？
正确答案：提高非权力性影响因素，如加强自我修养2.正确使用权力性影响因素3.通过内外环境，提升权力效能4.遵循领导法则，提高领导和管理艺术
Tag：
管理心理学
权力
因素
时间：2024-02-05 16:36:08
上一篇：
简述影响人际关系的因素
下一篇：
个体对特定对象以一定方式作出反应时所持有的评论性的、较为稳定的内部心理倾向是
相关答案
1.
从起源看，管理是人类社会的一种活动方式其特性是有
2.
简述改善人际关系的原则和策略
3.
简述社会知觉的主要影响因素和效应
4.
简述有效管理的原则？
5.
简述性格特征的分析？
6.
CIS企业识别系统的功能包括哪些？
7.
简述解决团体纠纷的原则？
8.
简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应该注意哪些方面？
9.
组织文化建设一般应该遵循的原则有哪些？
10.
简述非确定条件下的决策准则？
热门答案
1.
简述管理心理学研究对象的特点
2.
简述法约尔的管理理论的特点？
3.
性格与气质的区别是什么？
4.
简述提高工作满意度的主要方法和策略
5.
能力的差异表现在哪些方面？
6.
简述管理心理学和组织行为学的发展新领域？
7.
简要回答组织形象的功能包括哪些？
8.
简述厄威克的八项原则的内容？
9.
性格的意思是指“特征”、“标志”或“特性”。它可以标志事物的特性，也可以标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较为稳定的有核心意义的个性心理特征。性格具有态度倾向性、社会制约性、稳定性和可塑性等特点。问题：结合上述，分析一下性格类型，以及各种性格类型适合从事什么行业？
10.
早期学者把心理契约界定为双方期望的概念太过宽泛，现代学者认为，心理契约不仅仅有期望的性质，而且还包括那些对责任和义务做出承诺的内容。期望不能实现，会产生失望感；契约没有兑现会产生更加强烈的消极情感反应与后续行为。因此，一般认为心理契约是企业与员工在心理上的默契与配合，也是上下级之间在工作中共同达成的一种一致的愿望与期望问题：结合上述，谈一下心理契约内容的具体清单