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简述管理心理学研究对象的特点
正确答案：主要研究企业和行政管理的内部结构系统2.着重研究企业和行政管理的内部社会心理系统3.更偏向于研究更纯粹的人的因素方面的问题
Tag：
管理心理学
行政管理
管理心理学
时间：2024-02-05 16:35:57
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早期学者把心理契约界定为双方期望的概念太过宽泛，现代学者认为，心理契约不仅仅有期望的性质，而且还包括那些对责任和义务做出承诺的内容。期望不能实现，会产生失望感；契约没有兑现会产生更加强烈的消极情感反应与后续行为。因此，一般认为心理契约是企业与员工在心理上的默契与配合，也是上下级之间在工作中共同达成的一种一致的愿望与期望问题：结合上述，谈一下心理契约内容的具体清单
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人不能孤立的生存，作为社会成员，他必须要生活、学习或者工作在一个特定的团体和组织环境中。组织、团体、个人三者构成了组织管理中密不可分、相互影响的整体。个人的心理和行为既要受特定组织环境的制约和影响。又要影响组织功能的发挥。组织行为是否有效，不仅取决于组织中个体和团体，而且也取决于组织自身的因素，如组织的结构设计、组织的变革、组织的发展等。问题：根据材料，描述一下传统组织理论不能满足现代组织要求的情况？
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