首页
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）
A.企业价值观
B.企业形象
C.企业核心产品
D.企业制度
正确答案：A
Tag：
人力资源管理
企业文化
核心
时间：2024-01-22 11:21:51
上一篇：
企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）
下一篇：
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）
相关答案
1.
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
2.
下列属于自愿性福利的是（）
3.
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）
4.
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
5.
张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为（）
6.
现代工作分析的思想起源于（）
7.
中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
8.
在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）
9.
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
10.
人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
热门答案
1.
绩效管理的重心在于（）
2.
组织实施薪酬管理的目的是（）
3.
招募团队成员应具备的最重要的能力是（）
4.
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）
5.
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）
6.
孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
7.
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）
8.
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
9.
先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
10.
学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的（）