首页
先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
正确答案:B
Tag:
人力资源管理
角色扮演
原理
时间:2024-01-22 11:21:33
上一篇:
学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的()
下一篇:
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
相关答案
1.
人们对于人力资源进行的投资是一种()
2.
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是()
3.
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是()
4.
适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是()
5.
奖励成本属于人力资源()
6.
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()
7.
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()
8.
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致()
9.
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取()
10.
基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的()
热门答案
1.
相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()
2.
美国心理学家约翰。霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于()
3.
有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()
4.
对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在()
5.
能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()
6.
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()
7.
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是()
8.
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是()
9.
企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()
10.
弹性福利计划起源于()