首页
能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
正确答案：C
Tag：
人力资源管理
应聘者
交流会
时间：2024-01-22 11:19:43
上一篇：
间接薪酬指的是（）
下一篇：
我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（）
相关答案
1.
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（）
2.
在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）
3.
一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）
4.
北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于（）
5.
在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
6.
史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多东西，通过这种途径学习的观点在理论上属于（）
7.
人力资源离职成本不包括（）
8.
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
9.
职业生涯表示的是一个（）
10.
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
热门答案
1.
人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（）
2.
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（）
3.
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）
4.
“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”，所指的人格类型是（）
5.
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）
6.
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
7.
采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）
8.
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
9.
小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）
10.
个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）