首页
个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
A.21-25岁
B.25-30岁
C.28-35岁
D.30-40岁
正确答案：B
Tag：
人力资源管理
职业生涯
阶段
时间：2024-01-22 11:19:27
上一篇：
工作评价所评价的是（）
下一篇：
小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）
相关答案
1.
据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
2.
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（）
3.
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
4.
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）
5.
按照培训的内容不同，可讲培训分为（）。
6.
职业生涯的核心部分是（）
7.
世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是（）
8.
以下属于外部招聘渠道的有（）
9.
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
10.
社会学习理论的核心是（）
热门答案
1.
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
2.
列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
3.
员工持股计划的提出者是（）
4.
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）
5.
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
6.
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
7.
员工培训的类型主要有（）
8.
后期的职业生涯管理中，组织的任务是（）
9.
可用于绩效信息收集的方法包括（）
10.
常见的薪酬模式有（）