首页
“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”，所指的人格类型是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”，所指的人格类型是（）
A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
正确答案：C
Tag：
人力资源管理
所指
社交
时间：2024-01-22 11:19:32
上一篇：
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）
下一篇：
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）
相关答案
1.
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
2.
采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）
3.
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
4.
小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）
5.
个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
6.
工作评价所评价的是（）
7.
据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
8.
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（）
9.
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
10.
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）
热门答案
1.
按照培训的内容不同，可讲培训分为（）。
2.
职业生涯的核心部分是（）
3.
世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是（）
4.
以下属于外部招聘渠道的有（）
5.
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
6.
社会学习理论的核心是（）
7.
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
8.
列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
9.
员工持股计划的提出者是（）
10.
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）