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提高组织的平均逆商并减少低逆商的人数，可以大大提升业绩和竞争力。
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提高组织的平均逆商并减少低逆商的人数，可以大大提升业绩和竞争力。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
逆商掌控
竞争力
业绩
时间：2024-01-04 20:47:53
上一篇：
逆境测试属于高强度的组织，表明该组织处于不利地位，没有充分发挥自己团队成员的能力。
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处于逆境高强度的组织，意味着组织仅通过克服或管理逆境并不能生存。
相关答案
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若团队的逆境测试属于高强度，那就表明逆商，是团队可以发展和利用的最强大武器或工具。
2.
团队成员平均逆商较高，在遇到逆境时，该团队能更好更快的胜出。
3.
通过提升团队的整体逆商和CORE四维度反应能力，可以帮助你的团队做好准备，以应对必将到来的考验。
4.
在一天之中遇到多少次问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力的次数越多，说明你的逆境强度越低。
5.
团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。
6.
个人逆境高强度，说明频繁需要高逆商和强大的CORE四维度来应对逆境。
7.
不断（），即不断尝试打破固定的思维模式，能开辟生命的多种可能。
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学习与实践是拓宽人生格局的基础，此外，我们还需要做到的是：（）。
9.
重建宽广的人生格局，首先应拥有（）。
10.
不去（），就永远不可能知道自己到底喜欢什么，不可能了解自己真正的初心和能力。
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找到人生前进的方向，找到最纯粹的自己和内心最真实的需求，即（）。
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要摆脱困境，我们最先应该做的是（）。
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（）即“惰性”，指由于主观原因而不能按照既定目标行动的一种心理状态。
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逆商和掌控力的提升能够提高我们与他人相处的能力，即能够改善（）。
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逆商的提升会使我们获得一种前所未有的行动力，我们可以将这种行动力细化为执行力、（）和创造力等能力。
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逆商和掌控力的提升会同时带来（）和毅力的提升。
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精力的重要性有哪些？（）
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腹式呼吸法的练习可以选择哪些姿势？（）
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提升专注力的要点不包括（）
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间歇性训练一周多少次，一次多长时间为好？（）