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团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。
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团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。
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正确答案：错误
Tag：
逆商掌控
团队
逆境
时间：2024-01-04 20:47:48
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个人逆境高强度，说明频繁需要高逆商和强大的CORE四维度来应对逆境。
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在一天之中遇到多少次问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力的次数越多，说明你的逆境强度越低。
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不断（），即不断尝试打破固定的思维模式，能开辟生命的多种可能。
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学习与实践是拓宽人生格局的基础，此外，我们还需要做到的是：（）。
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重建宽广的人生格局，首先应拥有（）。
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不去（），就永远不可能知道自己到底喜欢什么，不可能了解自己真正的初心和能力。
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找到人生前进的方向，找到最纯粹的自己和内心最真实的需求，即（）。
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要摆脱困境，我们最先应该做的是（）。
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（）即“惰性”，指由于主观原因而不能按照既定目标行动的一种心理状态。
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逆商和掌控力的提升能够提高我们与他人相处的能力，即能够改善（）。
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逆商的提升会使我们获得一种前所未有的行动力，我们可以将这种行动力细化为执行力、（）和创造力等能力。
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逆商和掌控力的提升会同时带来（）和毅力的提升。
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提升专注力的要点不包括（）
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间歇性训练一周多少次，一次多长时间为好？（）
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意志力的运转会经历第在大脑里构思好要做的事；寻找做此事的理由和动机；理由和动机越充分越好；依照形成的理由和动机，下决心，服从意志，着手开始行动四个步骤。
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最常见的“有意识的情绪管理方法”就是“有意识的宣泄”。
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当有负面情绪时，我们要做的就是改善，这时应向三个目标进发：不要频繁过激反应；当反应过激时，降低其激烈程度：不要让过激反应持续时间太长。
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精力管理有个重要的环节，就是恢复。
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精力资源包括身体的、情感的两个方面。
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一位成功的领导者一定具有高的逆商。