首页
（）分为工资和薪金两种形式。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
（）分为工资和薪金两种形式。
A.奖励
B.收入
C.薪金
D.薪给
正确答案：薪给
Tag：
人力资源管理
薪给
薪金
时间：2024-01-03 10:54:28
上一篇：
奖励不包括（）。
下一篇：
（）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水” 一词。
相关答案
1.
（）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
2.
心理动力论的代表人物有（）
3.
组织的职业生涯管理的内容包括（）
4.
自我职业生涯管理从自我认知和社会认知开始的，其中社会认知包括（）
5.
以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是（）
6.
培训需求分析的层次包括（）
7.
以下属于认知主义学习理论的观点的是（）
8.
以下属于行为主义学习理论的代表人物的是（）
9.
以下属于培训的主要内容的是（）
10.
关于录用通知的说法，以下正确的是（）
热门答案
1.
简历和申请表的区别有（）
2.
以下属于内部招聘缺点的是（）
3.
以下属于外部招聘优点的是（）
4.
招聘的基本过程包括（）
5.
人力资源的平衡包括（）方面的平衡
6.
以下属于人员供给分析方法的是（）
7.
人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（）
8.
以下属于人力资源需求预测方法的是（）
9.
人力资源规划工作的责任归属是（）
10.
职位分析的基本原则（）