首页
矩阵制结构指的是职能专门化和产品部门化的融合。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
矩阵制结构指的是职能专门化和产品部门化的融合。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
Tag:
人力资源管理
矩阵
职能
时间:2023-12-25 10:02:54
上一篇:
职位分析的流程包括?
下一篇:
以下属于事业部制的优点的有?
相关答案
1.
以下属于职位分析原则的是?
2.
职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。
3.
目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是?
4.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?
5.
访谈可以是结构化的访谈和非结构化访谈。
6.
以下不属于职位描述的核心内容的是?
7.
承担工作所需的内在的能力、素质要求属于显性任职资格。
8.
工作范围常常采用清单的方式来表达,主要包括?
9.
胜任素质的四个关键点是?
10.
胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征?
热门答案
1.
胜任素质洋葱模型最内核的部分是?
2.
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
3.
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。
4.
战略性人力资源管理中的核心概念是?
5.
战略匹配或战略契合是指?
6.
组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。
7.
战略规划是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配,从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。
8.
组织对自己所处的内外环境进行评估的SWOT分析包括?
9.
确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是?
10.
人力资源管理负有主要责任的工作是?