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胜任素质洋葱模型最内核的部分是？
A.社会角色
B.特质和动机
C.技能知识
D.自我形象
正确答案：特质和动机
Tag：
人力资源管理
特质
动机
时间：2023-12-25 10:02:40
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战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
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胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征？
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现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。
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战略性人力资源管理中的核心概念是？
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战略匹配或战略契合是指？
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组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。
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战略规划是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。
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确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是？
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人力资源管理负有主要责任的工作是？
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对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是？
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人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。
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当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提供产品。
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人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。
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当代的人力资源管理具备哪些特征？
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人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？