首页
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
中心
利润
时间：2023-12-25 10:02:38
上一篇：
战略性人力资源管理中的核心概念是？
下一篇：
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
相关答案
1.
战略匹配或战略契合是指？
2.
组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。
3.
战略规划是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。
4.
组织对自己所处的内外环境进行评估的SWOT分析包括？
5.
确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是？
6.
人力资源管理负有主要责任的工作是？
7.
对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是？
8.
人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。
9.
随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是？
10.
其中属于内部成长战略的是？
热门答案
1.
竞争战略包括？
2.
当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提供产品。
3.
人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？
4.
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力资源。
5.
人力资源是指一种能力。
6.
人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。
7.
当代的人力资源管理具备哪些特征？
8.
人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？
9.
属于人力资源管理的核心功能之一的是？
10.
人力资源管理系统的两大基础是？