首页
确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是？
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是？
A.战略
B.数量
C.质量
D.结构
正确答案：战略；数量；质量；结构
Tag：
人力资源管理
数量
战略
时间：2023-12-25 10:02:32
上一篇：
人力资源管理负有主要责任的工作是？
下一篇：
组织对自己所处的内外环境进行评估的SWOT分析包括？
相关答案
1.
对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是？
2.
人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。
3.
随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是？
4.
其中属于内部成长战略的是？
5.
竞争战略包括？
6.
当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提供产品。
7.
人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？
8.
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力资源。
9.
人力资源是指一种能力。
10.
人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。
热门答案
1.
当代的人力资源管理具备哪些特征？
2.
人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？
3.
属于人力资源管理的核心功能之一的是？
4.
人力资源管理系统的两大基础是？
5.
人力资源规划包括规划福利计划。
6.
员工关系管理是指？
7.
科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。
8.
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？
9.
人是企业的唯一可持续的竞争优势。
10.
实现人的自由而全面发展的必要条件有（）。