首页
人力资源管理系统的两大基础是?
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
人力资源管理系统的两大基础是?
A.职位分析与评价
B.吸引人才
C.素质模型
D.激励员工
正确答案:职位分析与评价;素质模型
Tag:
人力资源管理
模型
素质
时间:2023-12-25 10:02:18
上一篇:
人力资源规划包括规划福利计划。
下一篇:
属于人力资源管理的核心功能之一的是?
相关答案
1.
员工关系管理是指?
2.
科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。
3.
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?
4.
人是企业的唯一可持续的竞争优势。
5.
实现人的自由而全面发展的必要条件有()。
6.
马克思把共产主义社会划分为(),列宁分别把这两个阶段称为社会主义社会和共产主义社会。
7.
共产主义社会的基本特征不包括()。
8.
共产主义社会实现的根本条件和基础是()。
9.
列宁所设想的社会主义社会所具有的特征有()。
10.
马克思恩格斯所设想的共产主义社会第一阶段的基本特征有()。
热门答案
1.
无产阶级革命的根本问题()。
2.
社会主义必然代替资本主义的主要依据()。
3.
下列选项中不属于19世纪三大工人运动的是()。
4.
第二次世界大战后,发达资本主义国家的发展进人国家垄断资本主义的新阶段,这意味着()
5.
产业资本循环是()。
6.
价值与交换价值的关系是()。
7.
商品经济的基本特征()。
8.
资本集中的途径有()。
9.
剩余价值规律是资木主义基本经济规律,原因在于它()。
10.
不变资本是资本主义生产过程中()。