B.工作元素分析法

C.关键事件法

D.工作-任务清单分析法

正确答案：功能性职位分析法；关键事件法；工作-任务清单分析法

9、目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是？

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.文献分析法

正确答案：访谈法

10、职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

11、以下属于职位分析原则的是？

A.以任务为基础

B.以工作为基础

C.以创新为前提

D.以未来为导向

正确答案：以工作为基础

12、职位分析的流程包括？

A.分析整理阶段

B.准备阶段

C.应用和修订阶段

D.执行阶段

正确答案：分析整理阶段；准备阶段；应用和修订阶段；执行阶段

13、矩阵制结构指的是职能专门化和产品部门化的融合。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

14、以下属于事业部制的优点的有？

A.增强企业活力

B.培养全面管理人才

C.高度的稳定性

D.发挥积极性和创造性

正确答案：增强企业活力；培养全面管理人才；高度的稳定性；发挥积极性和创造性

15、为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式是？

A.直线职能型结构

B.横向型结构

C.矩阵制结构

D.事业部制机构

正确答案：事业部制机构

16、直线职能型结构的各职能部门有直接指挥权。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

17、工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

18、其中属于组织设计基本原则的是？

A.稳定性原则

B.任务目标原则

C.有效管理幅度原则

D.集权和分权相结合原则

正确答案：任务目标原则；有效管理幅度原则；集权和分权相结合原则

19、组织的管理者设计和变革组织结构的过程是？

A.组织计划

B.组织变革

C.组织管理设计

D.组织结构

正确答案：组织计划

20、组织就是指具有明确的目标导向、精心设计的结构、有意识协调的活动系统。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

21、组织就是指具有明确的目标导向、精心设计的结构、有意识协调的活动系统。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

第四章单元测试

1、猎头招聘属于外部招募的方式之一。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

2、内部招募的优点不包括？

A.可为企业注入新思想

B.减少应聘者的适应过程

C.减少招聘成本

D.提高内部员工的工作满意度

正确答案：可为企业注入新思想

3、组织的招募来源主要有？

A.校园招募

B.猎头招募

C.外部招募

D.内部招募

正确答案：外部招募；内部招募

4、企业在面临急需且重要的人才时，应采取的招募策略是？

A.校招策略

B.培训策略