首页
管理人员培训是指管理人员在具有学位授予的机构，通过正规课堂学习，掌握多个领域内的概念化知识和技能。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
管理人员培训是指管理人员在具有学位授予的机构，通过正规课堂学习，掌握多个领域内的概念化知识和技能。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理人员
人员培训
学位
时间：2023-11-26 11:03:34
上一篇：
逐步面试过程中，中层面试人员-般以考察面试者的专业及业务知识为主。
下一篇：
体验式教学是指利用现代视听技术，如幻灯片、录像、电视、电脑等工具，对员工进行培训的方法。
相关答案
1.
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
2.
在没有压力的情景下考察应试者有关方面素质的面试称为（）。
3.
以问答形式为基础，把交谈、辩论、讨论、演讲、情景模拟等形式也结合进行的面试称为（）。
4.
对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程有严格规定，面试官不能随意变动的面试称为（）。
5.
在培训效果评估过程中，最为广泛应用的方法是（）。
6.
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）。
7.
拟定招工简章，进行安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
8.
面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识，最终作决定的应该是（）。
9.
利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是（）。
10.
招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。
热门答案
1.
关于讲座式的培训方式，说法错误的是（）。
2.
在面试中经常使用不同的提问方式，其中，向应试者提一-些没有固定答案的问题属于（）的提问方式。
3.
在面试中经常使用不同的提问方式，其中，向应试者提一些没有固定答案的问题属于（）的提问方式。
4.
培训者评估通常包括培训前和培训后两次评估，其中，培训前评估适合采用（）方法进行。
5.
培训方案的内容包括（）。
6.
心理测量依据不同的标准，可以划分不同的类型。其中，按照测量中是否有时间限制，包括（）。
7.
面试的类型，从目的、用途上划分，包括（）。
8.
员工供给预测的方法需要满足以下准则（）。
9.
为了取得更好的招聘效果，企业的招聘会需要做好以下准备工作（）。
10.
员工晋升的原则有（）。