首页
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）
A.20%
B.25%
C.28%
D.43%
正确答案：C
Tag：
劳动者
比例
技能
时间：2023-11-21 22:23:33
上一篇：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或则劳动者同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
下一篇：
就业困难人员享受社会保险补贴和岗位补贴的期限一般不超过（）
相关答案
1.
目前常见的面试种类大体分为四种：情景性面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）
2.
劳动合同的变更程序（）
3.
劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
4.
以下哪种情况不能将户口档案保留在毕业学校？（）
5.
依据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）商定试用期。
6.
国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过（）万元贷款额财政贴息扶持？
7.
在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。其中，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地界记。
8.
公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发百分之（）
9.
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于（）颁布
10.
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行：
热门答案
1.
用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳：
2.
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自（）起正式施行：
3.
以下对于职业生涯决策描述的不正确的是（）
4.
取得求职成功的关键是（）
5.
用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。
6.
依据《劳动合同法》其次十四条的规定，以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有（）
7.
《劳务合同法》调整的劳动关系是一种（）
8.
依据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同
9.
劳动合同需在哪些情形下终止？
10.
公司是指依法设立的，以盈利为目的的，有股东投资形成的（）