用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行：
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行：

A、企业的最低工资标准

B、企业的平均工资水平

C、企业的最高工资水平

D、集体合同规定的标准执行

正确答案：D

Tag：酬劳 劳动者 企业 时间：2023-11-21 22:23:25

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