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取得求职成功的关键是（）
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正确答案：C
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关键
经验
时间：2023-11-21 22:23:22
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用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。
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以下对于职业生涯决策描述的不正确的是（）
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依据《劳动合同法》其次十四条的规定，以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有（）
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公司是指依法设立的，以盈利为目的的，有股东投资形成的（）
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创办股份有限公司时，以下不能作为出资项的是（）
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（）标准执行；A、企业的最低工资标准
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项打算实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权（）；A、不遵照执行
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用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金（）。
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到（）年，学习型组织普遍建立，终生教育体系基本完备，形成学习型社会
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劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳务合同