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一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。
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一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。
A.正确
B.错误
正确答案：B
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阶段
部门
人员
时间：2023-11-21 11:10:28
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（）把人的各种需求归纳为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求五大类。
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各种招聘渠道和方法均有其特定的适用范围，各有利弊，公共组织必须结合自身的需求，选择适宜的招聘方式。
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外部招聘的缺点包括（）。
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公共部门人员分类管理不利于提升公共部门人力资源管理效率。
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人力资源规划的实施过程，既是人力资源规划方案的落实过程，也是人力资源规划方案的纠错和完善过程。
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（）假设是由美国人际关系学派的首倡者埃尔顿?梅奥提出。
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公共部门人员招聘评估是对本次招聘工作的（）。
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工作说明书的编写最好由（）协同工作，共同完成。
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在获取关键事件的过程中，最为普通和常用的方法是文献检索和整理。
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