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聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
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聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理制度
义务
工作人员
时间：2023-11-21 11:04:49
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辞退无需事先征得拟辞退人员的同意，它是公共部门依法作出的单方面行为。
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原处理机关应当自接到复核申请书后的（）内作出复核决定。
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仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在（）内作出受理或者不予受理的决定。
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对公共部门人员提出的申诉，受理机关应在接到申诉书之日起（）内，区别不同情况作出予以受理或不予受理的处理决定，同时告知申诉人。
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与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。
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人性假设是人力资源管理的理论基础，人力资源管理制度的设计、方法的选择，均是以对人性的认识为前提的。
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现代组织赖以存在和发展的资源有：物质资源（包括自然资源）、金融资源、信息资源、时间资源和人力资源。
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期望理论认为，人们只有在预期其行动有助于达到某种目标时，才会被充分激励起来，进而采取行动以达到这一预期目标。
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公共部门人力资源管理制度具有绝对的稳定性。
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交通运输事故属于自然灾害。
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突发事件具体处置过程中需要遵循科学规律，运用专业性知识，不能“拍脑袋”决策，体现了应急价值管理的快速反应。
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十八届三中全会决定明确设立应急指挥中心，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全。
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（）是应急管理制度建设的核心，当前预案体系建设的重点就是加强与完善应急反应所需的各项机制。
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