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人性假设是人力资源管理的理论基础,人力资源管理制度的设计、方法的选择,均是以对人性的认识为前提的。
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人性假设是人力资源管理的理论基础,人力资源管理制度的设计、方法的选择,均是以对人性的认识为前提的。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
人性
前提
制度
时间:2023-11-21 11:04:44
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现代组织赖以存在和发展的资源有:物质资源(包括自然资源)、金融资源、信息资源、时间资源和人力资源。
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与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。
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