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与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。
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与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人事管理
组织
中心
时间：2023-11-21 11:04:45
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人性假设是人力资源管理的理论基础，人力资源管理制度的设计、方法的选择，均是以对人性的认识为前提的。
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对公共部门人员提出的申诉，受理机关应在接到申诉书之日起（）内，区别不同情况作出予以受理或不予受理的处理决定，同时告知申诉人。
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现代组织赖以存在和发展的资源有：物质资源（包括自然资源）、金融资源、信息资源、时间资源和人力资源。
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期望理论认为，人们只有在预期其行动有助于达到某种目标时，才会被充分激励起来，进而采取行动以达到这一预期目标。
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育人实际上属于公共部门人力资源的配置过程，它是指将选拔出的人员配置到合适的岗位上，使之能较充分地发挥自身特长和能力。
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公共部门人力资源管理的外部环境主要指处于公共部门或公共系统外部的、能够对公共部门人力资源管理活动形成影响和制约的所有因素的总和。
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薪酬制度是调动公务员工作积极性、主动性及保持公务员队伍稳定的重要方面。
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公共部门的法治环境是公共部门人力资源管理得以高效、顺利进行的重要依据。
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公共部门人力资源管理制度具有绝对的稳定性。
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狭义的人力资源则是针对劳动力人口而言的，它是指在一定时间和空间范围内劳动年龄人口或劳动力人口所承载的现实和潜在体能、智能和能力的总称，亦即劳动力资源。
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交通运输事故属于自然灾害。
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我国突发事件信息报送可依托的渠道包括政府渠道、新闻媒体、信息报告员、公共参与、微信传播。
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十八届三中全会决定明确设立应急指挥中心，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全。
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风险问责的结果必然引起对风险管理的重视，这也就是一个新应急管理循环的开始。
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（）是应急管理制度建设的核心，当前预案体系建设的重点就是加强与完善应急反应所需的各项机制。
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价值管理，又称为基于价值的企业管理（Value-BasedManagement，VBM）是指以（）为目的的一种综合管理模式。
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灾害生命周期理论包括（）？
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美国应急处置机制将应急管理网络中包含（）？
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把两种性质、特征各不相同的事物加以对照，使它们彼此的本质显现的更加突出和鲜明的论证方法是