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工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
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工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工作
关系
方法
时间：2023-11-20 23:23:00
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人群关系理论不同于人际关系理论。
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从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。
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模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。
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工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。
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心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。
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横向信息沟通是协调上下级的话动。
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