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实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
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实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
中心
工作任务
人情味
时间：2023-11-20 23:22:57
上一篇：
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。
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心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。
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性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。
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在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。
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激情是一种迅速、猛烈地爆发而又时间短暂的情绪和情感状态。
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微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。
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激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
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性格结构中理智占据优势。遇事冷静，用理智衡量一切并支配行动。为（）。
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性格结构中情绪占据优势。这种人情绪体验深刻，行为主要受情绪影响。为（）。
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群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
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群体动力是由（）提出的？
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（）指人们服从于一个人的愿望或指令，是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。
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通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是“社会人”，而不是完全理性的机器时，才能创造出高效率这一观点是由（）提出的。
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组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
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结构变革包括对组织设计、权力分散层次、组织沟通渠道等进行的变革。
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横向信息沟通是协调上下级的话动。
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纵向信息沟通是协调部门之间、成员之间的活动。
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专业化行为是将组织的任务分解成单个工作岗位的活动。专业化也称作劳动分工。
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集权化行为是指每一个组织内部的专业化分二程度、管理层次、管理幅度以及人员之间、部门之间关系存在着巨大差别性。
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复杂性行为是指组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的活动。
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在运用双因素理论从事激励实践时，要注意我国特殊的国情。
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假如一个人把某种目标的价值看得很大，估计能实现的概率也很高，那么这个目标激发动机的力量越强烈。