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一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。
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一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
领导机构
高效
体制
时间：2023-11-20 22:12:00
上一篇：
领导能力强，领导手段现代化、效率高，管辖幅度就可大些；反之，就可小些。
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下列理论属于领导权变理论的是（）。
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西蒙认为在实际生活中完全的“经济人”和“理性人”是不存在的，实际上是“行政人”和“有限理性人”。
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领导层次越多，领导跨度就越大；领导层次越少，领导跨度就越小。
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稳定性是指领导体制的静止性，领导体制一旦建立起来，就处于稳定的状态。
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“体制”指的是一种体系架构或一种制度安排。
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根据决策问题的量化程度，领导决策可以分为定量决策与定性决策。
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与头脑风暴法相比，德尔菲法更多是通过群体意见的交流得出事物的结论，但在细化方面存在不足之处。
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与常规决策相比，危机决策通常具有3个方面的特点。
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程序决策法主要有五个具体的步骤。
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（）在谈到领导体制改革的必要性时指出：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。”
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“体制”一词大体包含（）含义。
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原联邦德国的法律规定，在（）的企业中，要建立监督委员会。
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在领导体制的构成要素中，（）是领导体制的调节器和平衡器。
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从技术的角度看，领导体制的演变大致经历了（）不同的发展阶段。
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按（）划分，领导决策可以分为单项决策和序贯决策。
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美国管理学家罗格.道森分析了信息收集过程中的（）倾向，它们可能导致领导者偏离正确方向，降低领导决策的有效性。
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（）是领导者最基本、最重要的职能。
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“决策”一词在管理学中首先出现于20世纪50年代的（）。
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领导决策一般由（）要素组成。
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下列属于委员会制的优点的选项包括：（）。
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领导组织结构所涉及的横向关系一般包括（）等结构形式。