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在领导体制的构成要素中，（）是领导体制的调节器和平衡器。
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在领导体制的构成要素中，（）是领导体制的调节器和平衡器。
正确答案：监督系统
Tag：
体制
领导
调节器
时间：2023-11-20 22:11:51
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从技术的角度看，领导体制的演变大致经历了（）不同的发展阶段。
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原联邦德国的法律规定，在（）的企业中，要建立监督委员会。
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按（）划分，领导决策可以分为单项决策和序贯决策。
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美国管理学家罗格.道森分析了信息收集过程中的（）倾向，它们可能导致领导者偏离正确方向，降低领导决策的有效性。
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（）是领导者最基本、最重要的职能。
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“决策”一词在管理学中首先出现于20世纪50年代的（）。
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领导决策一般由（）要素组成。
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下列属于委员会制的优点的选项包括：（）。
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领导组织结构所涉及的横向关系一般包括（）等结构形式。
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按照一个系统或组织的指挥、监督和控制的方式，领导体制可以分为（）。
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按照同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度，领导体制可以分为（）。
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现代领导体制正朝着（）的方向迈进。
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具体来讲，领导决策评估的作用主要在于如下方面：（）。
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按决策认可度，领导决策可以分为（）。
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西蒙认为整个决策过程可以分为如下阶段：（）。
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与常规决策相比，危机决策的特点主要包括（）。
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领导决策评估一般遵循如下的程序：（）。
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正式组织可以避免非正式沟通的干扰与影响，因为非正式沟通是可以消除的。
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在领导沟通过程中，为取得最佳的沟通效果，可以将口头言语沟通和书面言语沟通混合使用。
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有资料表明，在面对面的沟通过程中，至少有65%是以非言语沟通形式传达的。
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负成效指的是这样一种情形：领导者用人昏昏然，似用非用或不用，人才或者浪费或者被看成多余。
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一般来讲，一个富有成效的会议应包含目标、组织等7个要素。